B体育-队伍集体努力突破，取得显著成绩

（来源：玉溪消防）

2022年，玉溪市消防救援支队党委在总队党委和市委、市政府的坚强领导下，围绕“固本拓新年”的总要求，坚持“稳中求进”的总基调和“西部站排头、全国创一流”总目标，主动将消防工作融入玉溪市地方经济建设发展大局，团结带领全市各级队伍守好管党治队、基层基础“两个阵地”，为全市消防救援队伍各项工作再上新台阶提供队伍集体努力突破，取得显著成绩了坚实的政治保证。

这一年

队伍集体努力突破，取得显著成绩我们在政治建队中推进组织工作高质量发展

党建引领作用发挥明显。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，统一制定全市“喜迎二十大、全力保安全”深化“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”主题教育活动任务推进表和每月思想政治教育计划，开展政工岗位练兵比武、主题演讲比赛、“喜迎二十大•奋进新征程”主题运动会等活动，举办全市政治轮训、集中整训暨学习贯彻党的二十大精神专题培训班2批次，市委书记王力为全市队伍宣讲解读党的二十大精神1场次，省委市委党校专家教授到队专题辅导15场次，支、大队党委书记副书记为所属指战员开授党的二十大专题党课20余次，以理论学习铸牢队伍政治根基。

党群团组织建设逐步完善。根据总队《关于进一步规范全省消防救援队伍党组织设置及相关记录的通知》的要求，将原有36个党组织缩减到27个，增补改选59人。报请市委市直机关工委批复同意，成立政府专职队党支部5个、团支部10个，进一步加强政府专职消防队伍支部标准化、规范化建设。对接团市委、市总工会和退役军人事务局，依托全市12个基层消防站成立职工活动中心、退役军人活动中心和青少年教育基地35个，深入开展联创共建活动。

人才配置进一步优化。严格按照《国家综合性消防救援队伍领导干部选拔任用工作规定(试行)》等相关政策规定，推荐提拔支队级副职1人、大队级正职1人，提拔大队级副职3人、站级正职1人，任职和调整11人，晋升、续任中级专业技术职务4人，外派乡镇挂职干部1人、其他支队挂职干部3人;通过考核提拔站长助理3人、班长15人，确保人岗相适;消防员衔级晋升36人，17名消防员退出队伍并安全返乡，全程“零情况”反映。此外，培育并组建了由60名消防指战员组成、同时包含仪仗队和礼乐队的“玉溪消防聂耳广场国旗护卫队”，培养国旗护卫队后备力量28人。拓宽消防员、政府专职队员和消防文员学习渠道，联合玉溪市第二职业中学举办后勤财务和汽车维修工培训班，44人通过培训顺利结业并取得资格证书。

典型培树工作成效显著。在党的二十大召开之年，全市队伍扛旗奋进、履职尽责，支队牵头成立的玉溪市“火焰花木兰”巾帼消防志愿服务队被表彰为2022年“全国119消防先进集体”，指战员获评“第二届云南省文明家庭”、市级“最美退役军人”“玉溪好人”各1人，荣立个人二等功1人，36个集体和个人受到总队及市县两级表彰，全国性表彰、省部级以上荣誉实现新突破。

暖心和谐氛围更加浓厚。支队党委以主题教育活动为抓手，制发“我为群众办实事”项目清单8项、“我为基层办实事”项目清单13项，全年，支、大队两级党委共帮助解决21名指战员子女入学入托问题，累计捐款10.B体育1万余元资助贫困学生22人。发挥各级工会组织职能作用，慰问基层单位及人员63人次，发放会员节庆、生日、住院等慰问费10.65万元，组织13名指战员参与全市职工疗养，指战员职业荣誉感和幸福指数明显提升。

这一年

我们在按纲抓建中提升队伍管理建设能力

打牢正规化建设基础。选取高新大队作为正规化建设试点单位，以“精细化管理、人性化关怀、执勤战备训练规范化、工作秩序正规化”为工作理念，精心筹备全市消防救援队伍正规化建设现场会，拍摄《日常行为规范示范片》《会务茶水服务基本礼仪》《用餐服务基本礼仪》3个示范片，制发《正规化建设重点任务清单》，精简和规范档案台账制作，依托“钉钉”软件深化智能化办公平台运用，以“四个秩序”建设为抓手持续抓实抓牢各项基础工作，队伍正规化精细化管理水平持续提升。

推进基层消防力量建设。省6部门印发基层消防力量建设实施方案后，玉溪在全省率先出台市级方案，支大队两级围绕辖区实际，将乡镇街道划分为“企业园区、交通要地、旅游胜地、文物古建、边远山乡”五个类别，分类施策建实建强站点。截止目前，全市共建成专职消防队54个，消防工作站75个，全市事业编制增至135名，财政保障专职消防队员人数达到654人，人年均综合保障水平近10万元。市委编办专门批复成立事业性质的市级应急消防救援大队，市直9部门印发《玉溪市专职消防队员管理办法(暂行)》，保障机制不断健全的同时，队员职业荣誉感、归属感和认同感不断增强。

抓实队伍管理工作。制发《队伍管理和安全工作任务清单》，紧盯保密、涉酒、涉赌、涉贷、涉黄、营区、营门、手机、车辆等16项环节，明确工作任务和要求，为基层队伍管理和安全工作提供有力抓手。扎实开展“基层安全万里行活动”，划定1个中风险单位、1个高风险单位，支队主官率队实地蹲点帮扶，着力纠治队伍内部安全隐患。持续保持管酒治酒的高压态势，划分风险人群，采取系统抽查和实地抽查、支队抽查和大队普查、夜间召回测酒和晨测酒相结合的方式，精准有效开展饮酒抽查，全年共开展饮酒抽查25800余人次，下发《测酒通报》128期，未发现违规饮酒人员，队伍总体保持了安全稳定。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。展望2023年，玉溪支队将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为引领，踔厉奋发、笃行不怠，以更加昂扬的姿态奋力书写玉溪消防救援队伍政治工作崭新篇章!

作者：杨舒婷

编辑：何超

校对：杨晓迪圆

编审：孙邦睿

终审：杨辉